为协助员工快速融入公司环境与企业文化，系统化学习团队合作的知识及经验，并有效发挥同仁志趣专长，加速提升其工作上应具备能力，落实持续学习的价值观，我们藉由职能发展计划，透过健全的训练体系、多元的学习工具及各部门主管组成常态性的学习技术委员会，鼓励与刺激学习，且更进一步深入拟定个人发展计划，作为培训、考核及发展的基础。搭配公正透明的升迁制度，让同仁能够适才适所。

健全的训练体系
不论是新进同仁、资深员工或主管，都有属于自己的学习蓝图，在这里，持续学习是公司的核心价值之一，平均每年每位同仁所接受的训练时数与经费，居同行业领先水平。

多元的学习工具
透过在职训练、职外训练及自我学习等各种管道，我们不但提供系统平台与补助，更善用实体与线上穿插的手法，让学习无所不在，也让你和公司一起共成长。

一、设备车工 1名

任职要求：

性别:男 20-32岁

1、工作态度认真、细心、责任感强、善于交流；
2、两年以上手动车床操作经验；

二、模修技工  3名

任职要求：
模具制造及设计相关专业
1、具备模具零件识图能力；
2、有模具制造及设计相关实习或工作经验者优先；
3、性格开朗、思维敏捷、善于沟通，能吃苦，适应能力强；
4、相关专业应届毕业生也可；